Digital Inspiration Board
Detona la pasión en tu equipo para vivir y trabajar en la Era Digital con compromiso, disfrute y felicidad
Este dinámico entrenamiento está diseñado para identificar el propósito de vida de cada integrante del equipo, diseñar estrategias para hacerlo realidad y alinearlo con el propósito de tu organización.
Mediante una experiencia de co-creación, utilizando herramientas ágiles, lograrás desatar la inspiración en tu equipo para que sus integrantes disfruten con pasión de su trabajo diario.
Digital Inspiration Workshop © Framework de Transformación Humana creado por: Digital Change Advisors, LLC.
¿Qué hace este workshop por tu equipo?
Este entretenido taller con herramientas ágiles logra que tu equipo desate la INSPIRACIÓN por vivir y trabajar "en digital", gracias a la alineación del propósito personal con el propósito organizacional.
Desata la Inspiración
Podrás alinear el propósito personal de cada integrante de tu equipo con el propósito corporativo, generando la inspiración por su trabajo en digital.
Activa el Compromiso
Podrás brindar una herramienta ágil (Kanban) para que tu equipo gestione su propio nivel de compromiso con su tarea para la empresa.
Facilita el Cambio
Podrás desatar la intención de cambio para que tu equipo abrace con ganas y determinación el escenario digital, como la mejor opción para su vida laboral.
¿Necesitas detonar el compromiso con la ADOPCIÓN Digital en tu equipo de trabajo?
Con este entrenamiento podrás usar la herramienta ágil "Kanban" para alinear los propósitos personales con los corporativos y así detonar el compromiso y la pasión de tu gente por el trabajo en la Era Digital.
¿Cómo se desarrolla el Digital Inspiration Workshop?
Tema 1
Cómo identificar o validar el sentido de vida y el propósito personal.
Tema 2
Cómo diseñar las estrategias para hacer realidad su propósito con pasión.
Tema 3
Cómo comprender en detalle el propósito digital de la organización.
Tema 4
Cómo diseñar estrategias de contribución al propósito de empresa.
Tema 5
Cómo construir los tableros integrados para la gestión alineada de propósitos.
Tema 6
Cómo crear un relato de la visión integrada de inspiración digital.
Esto es lo que nuestros clientes dicen...
Hemos contado con la fortuna de poder apoyar a nuestros clientes en la gestión del lado humano de su transformación digital y estos son algunos de sus comentarios:
''Resalto la coherencia y la construcción desde las verdaderas necesidades del cliente para lograr el objetivo. Se viven y se sienten los aprendizajes, que son aplicables tanto en lo laboral como en lo personal."
Esther Judith Arteta
Directora Asesoría Técnica Argos Panamá
''Hicimos un desarrollo con nuestra fuerza comercial y después de un tiempo y con una intervención muy importante, pudimos convertir ese concesionario de vehículos, en uno de los más grandes de esa marca en el país."
Juan Felipe Bedoya
CEO - Porshe Colombia
Preguntas frecuentes acerca del Digital Inspiration Workshop...
¿Cuál es la duración del taller y el número de participantes?
La experiencia de aprendizaje colaborativo tiene 8 horas de duración que se pueden ejecutar en módulos de 2 o 4 horas y expresa su mayor potencial de impacto con un número de participantes de mínimo 10 personas y máximo 20 asistentes por workshop.
¿Con qué metodología se despliega el Digital Inspiration Workshop?
El taller de entrenamiento basado en la framework ágil “Digital Inspiration Canvas”, se fundamenta en la cocreación en equipo utilizando los lienzos de inspiración digital y los tableros de gestión de actividades tipo Kanban.
¿Qué pasa con los asistentes que no tienen claro su propósito?
No hay problema. La primera parte del workshop está diseñado para ayudar a identificar el bosquejo base del propósito de vida para quienes no lo tienen claro y validar el entendimiento de su propósito para quienes ya tienen un sentido de vida bien definido.
¿Qué se debe hacer para asegurar que la inspiración activada en el taller, dure en el tiempo?
Para garantizar que los efectos inspiradores que se desencadenan en el workshop permanezcan en el tiempo, se sugiere que los líderes naturales de los grupos intervenidos monitoreen regularmente el avance de los tableros integrados con la alineación de propósitos.
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Descubrirás cómo este framework puede integrarse como parte de una estrategia de transformación real y medible, acelerando la adopción digital en tu organización.
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