El aprendizaje basado en ciclos cortos (sprints) es un 60% más efectivo para retener conocimiento y acelerar la adopción digital en comparación con métodos formativos convencionales.
Fuente:
McKinsey, "Agile Learning for Digital Transformation"
¿Estás cansado de impulsar programas que “capacitan” a las personas, pero no logran un cambio real?
La transformación digital no se enseña; se vive desde la emoción, no solo desde la razón.
Este servicio revoluciona el “cómo se logra” el desarrollo de habilidades, con experiencias ágiles de alto impacto emocional que activan comportamientos en semanas, no meses…
Así es como se acelera la adopción digital: con capacidades reales y resultados que se pueden ver en el KPI que importa.
¿Capacitas, pero el impacto no aparece?
Has lanzado formaciones, compartido contenidos y promovido la adopción… pero los resultados no se traducen en comportamientos nuevos, ni hay avances visibles en los KPI's y estos síntomas persisten:
Rezago en la formación
Inviertes meses en programas formativos, pero al finalizarlos, la tecnología ha evolucionado. El talento queda desfasado, y la empresa pierde agilidad y sincronía, justo cuando más la necesita.
Formación sin evidencia de cambio
Los equipos asisten, toman nota y aprueban… pero nada cambia en la práctica. La brecha entre saber y hacer sigue presente y la transformación digital nunca despega.
Faltan métricas de impacto
Capacitas personas, pero no logras vincular ese esfuerzo con indicadores del negocio. Sin datos claros, el desarrollo humano se percibe como un gasto difícil de justificar ante los líderes de la empresa.
Porque en la transformación digital, el verdadero reto no es formar más, sino crear experiencias formativas que despierten emoción, generen acción y aceleren la adopción digital real en las personas.
MATCH © Framework de Transformación Humana creado por: Digital Change Advisors, LLC.
¿Quieres evitar los aburridos y lentos cursos para hacer del desarrollo de capacidades digitales una experiencia emocionante y significativa?
Con el MATCH estarás innovando con tecnologías 4.0 para la incorporación de capacidades digitales de forma: rápida, con alto impacto emocional y con mejora en el KPI que importa.
¿Qué hace el MATCH por el capital humano de tu empresa?
Este framework ágil fue diseñado para revolucionar las metodologías tradicionales de formación y desarrollo de capacidades, que resultan lentas y de bajo impacto en las cifras relevantes para el negocio.
Acción para la transformación
Podrás recrear con la aplicación práctica, una “montaña rusa de emociones” permitiendo que la transformación sea: significativa, divertida y de alto impacto.
Visibilidad del compromiso
Podrás Identificar con total transparencia el nivel de compromiso de cada uno de los integrantes de tu equipo con su proceso de adopción digital (con hechos y datos).
Impacto sobre KPI que importa
Podrás medir el impacto de la inversión que hace tu empresa, sobre el capital humano en los comportamientos y en el KPI que realmente importa .
¿Te gustaría tener formaciones que aceleren el aprendizaje? Solicita una asesoría GRATIS.
¡Podemos ayudarte a implementar los sprints de transformación humana ágil en tu organización!
¿Cómo se recrea la "Montaña Rusa de Emociones" en el MATCH?
Momento 1
Planeación del sprint de transformación humana ágil y definición de las métricas de impacto para la línea base.
Momento 2
Despliegue de la fundamentación ágil de alto impacto con los contenidos de la capacidad que se desea desarrollar en el equipo.
Momento 3
Diligenciamiento del sprint roadmap con las asignaciones diseñadas para aplicar el aprendizaje de la fundamentación.
Momento 4
Captura semanal de evidencias y generación de reportes individuales para monitorear el progreso en su proceso de adopción.
Momento 5
Entrega semanal de la retroalimentación individual por parte del Practitioner MATCH en su rol como mentor del equipo ágil.
Momento 6
Valoración del "Business Value" con las métricas de impacto que tuvo el sprint, sobre los comportamientos y el KPI que importa.
Esto es lo que nuestros clientes dicen...
Hemos contado con la fortuna de poder apoyar a nuestros clientes en el desarrollo de las capacidades digitales, técnicas y humanas, necesarias para acelerar la adopción digital y estos son algunos de sus comentarios:
''... Importante tener en cuenta que esto moviliza la cultura y mueve el statu quo de las personas; por eso fue muy importante para SUMMA implementarlo a través de esta metodología y hemos logrado mantener esta inercia del estilo Agile para la toma de decisiones y la implementación de prototipos y pilotos.
Cabe anotar que lo estamos utilizando hoy en día, como parte de la cultura que tenemos en la compañía."
Samira Lozada S.
Gerente Gestión Humana - SUMMA Servicios Compartidos
''... Una cosa es el pensamiento crítico (capacidad desarrollada con el MATCH) y otra es el pensamiento ágil; entonces, tuvimos un 2x1, pues aunque hicimos la aproximación conceptual a esta capacidad, lo que nos va a llevar a tener éxito en nuestros proyectos es el agile.
Esto es un refuerzo muy importante a lo que veníamos trabajando. Les agradecemos mucho. Es muy bueno lo que nos está pasando a mí, a mi equipo primario y al área de Operaciones."
César Vera
Director de Operaciones - Alquería
Preguntas frecuentes acerca del framework "MATCH"...
¿Cuál es la ventaja del Framework MATCH con respecto a los programas clásicos de Indoor/Outdoor training?
En los entrenamientos convencionales la experiencia de aprendizaje va hasta el minuto final de la sesión y luego el participante decide si aplica o no, algo de lo aprendido. El MATCH va más allá y acompaña a cada participante en aplicación de lo aprendido en su trabajo diario. Un sprint de 4 semanas incluye más de 20 horas de acompañamiento en el campo.
¿Con un acompañamiento tan intensivo, el MATCH debe costar 5 veces lo que vale un curso convencional, verdad?
Falso. El framework está diseñado para que el desarrollo de una capacidad, durante las 4 semanas de duración de un sprint, requiera una inversión equivalente en costo a un día de entrenamiento convencional, alrededor de USD$ 4.000. Eso sí, invita a los participantes a que pongan la acción que produce la transformación, en su trabajo diario.
¿Qué tecnologías de la Industria 4.0 incorpora el Modelo Ágil de Transformación Cultural y Humana?
Para recrear la experiencia de “Montaña Rusa de Emociones” el MATCH se fundamenta en el ciclo neurobiológico de la transformación, una tecnología basada en los desarrollos de las ciencias cognitivas de la Industria 4.0. Adicionalmente, para desarrollar la mentalidad ágil “sin entrenamiento en agilismo”, recrea un entorno que promueve en los participantes la vivencia de los valores integrados en el “Agile Manifesto”.
¿Cuál es el factor crítico de éxito para que el framework MATCH logre los resultados prometidos?
El framework MATCH está diseñado para generar una experiencia disruptiva en los participantes rompiendo con la habitual zona de confort a la hora de recibir un entrenamiento y no verse en la obligación de aplicar lo aprendido. En el MATCH el nivel de exigencia es más alto y se requiere de un sólido patrocinio por parte de la organización para asegurar que las personas se den la oportunidad de crecer.
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Descubrirás cómo este framework puede integrarse como parte de una estrategia de transformación real y medible, logrando que las nuevas tecnologías en tu empresa impacten en el KPI que importa.
🎯 Reservar esta asesoría no es comprometerte. Es descubrir si este framework es el paso correcto para ti.
